Suchprozess

Hettich Professionals unterstützt Sie bei der Suche nach Kandidaten für Fach- und Führungspositionen im Finance Bereich. Gerade im aktuellen Marktumfeld sind unsere systematische Vorgehensweise, unser auf Spezialisten fokussiertes Netzwerk sowie unsere langjährige Markterfahrung, die entscheidenden Erfolgsfaktoren, um potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei sind für uns Professionalität, Diskretion und Qualität eine Selbstverständlichkeit.

Erfolgreiche Besetzungen von Fach- und Führungspositionen in Unternehmen sind sehr aufwendig. Falsche Entscheidungen können sehr kostspielig sein. Immer mehr Entscheidungsträger verlassen sich daher auf spezialisierte Personalberatungen, die den Rekrutierungsprozess professionell und effizient gestalten. Nutzen Sie unser Know-how und ersparen Sie sich Zeit, Geld und Ärger.

Wir stellen Ihnen unsere Erfahrung aus vielen Interviews und Gesprächen zur Verfügung, um Ihre Personalsuche erfolgreich zu gestalten.

Mit unserer Hilfe finden Sie komfortabel und effizient die Position, die Sie anstreben zu besetzen. Besonders in Situationen, in denen ein herkömmlicher Personalsuchprozess nicht anwendbar ist oder nicht erfolgreich ist, bieten wir Ihnen unsere kompetente Expertise an.

Vorgehensweise

Wir besprechen mit Ihnen im Detail das Kandidatenprofil. Im Einzelnen fokussieren wir uns auf folgende Such-Kriterien:

  • Fachlich gewichtete Eigenschaften
  • Berufserfahrung
  • Führungserfahrung (disziplinarisch/fachlich)
  • Sprachkenntnisse
  • Software-Kenntnisse (ERP, BI, MS-Office, etc.)
  • Akademische Ausbildung
  • Spezifische Branchenkenntnisse
  • Auslandserfahrung, Internationalität
  • Gehaltsbandbreite

Darüber hinaus berücksichtigen wir ebenfalls die charakterlichen Eigenschaften, die der Idealkandidat mitbringen soll, damit dieser zu Ihnen, Ihrem Team und Ihrer Unternehmenskultur nachhaltig passt. Die optimale Kombination von Fachkompetenz und Soft Skills bildet dazu die entscheidende Grundlage.

Aus unserer Sicht geht es nicht vordergründig um die schnelle Besetzung einer Vakanz, vielmehr möchten wir das Sie als Unternehmen und der Kandidat, nachhaltig erfolgreich miteinander arbeiten können, sodass eine Win-win-Situation für alle Beteiligten entsteht. Dadurch versprechen wir uns selbstverständlich eine langfristige Kundenbeziehung.